Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine još jednom ističe hitnost situacije u kojoj se nalazimo, kako za radnike, tako i za same privrednike i obrtnike. Ovih dana se donose ključne odluke koje se tiču ​​plata i primanja radnika, koje će krojiti sudbinu privrede, održivost i perspektivu poslovanja i budućnost zaposlenih u FBiH, saopćeno je iz Udruženja.

– Za sutra je zakazana konsultativna sjednica Upravnog odbora Udruženja poslodavaca FBiH, u sklopu priprema za važnu i možda ključnu sjednicu Ekonomsko-socijalnog vijeća, koja se očekuje u srijedu. Stavovi i prijedlozi poslodavaca su nepromijenjeni u odnosu na pisane stavove i prijedloge koje su iznijeli u javnosti i na sjednici Ekonomsko-socijalnog savjeta prošle sedmice.

Podsjećamo, Udruženje poslodavaca je predložilo održavanje sjednice Ekonomsko-socijalnog savjeta, na kojoj su socijalni partneri smatrali važnim nastavak dogovora o minimalnim i ostalim zaradama radnika za 2025. godinu, a polazna osnova za dalje dogovore je Odluka Vlade FBiH o visini minimalne plaće za 2025. godinu 1000 KM godišnje, sa obaveznim i očekivanim setom privremenih i sistemskih mjera za ublažavanje posljedica ove odluke na privredu u FBiH. Većina poslodavaca, osim u pojedinim niskoakumulativnim granama, svjesni ukupne situacije u privredi i društvu, podržava važnost povećanja minimalnih i svih ostalih zarada radnika, ali podsjećamo na visoke doprinose i obaveze na neto zarade radnika, koji su i dalje najskuplji u okruženju i šire.

U tom kontekstu, predlozi poslodavaca idu u pravcu zamrzavanja doprinosa na platu na nivou utvrđenom krajem prošle godine, odnosno na nivou minimalne zarade, u skladu sa metodologijom za utvrđivanje visine plate. minimalna plata. Poslodavci ističu važnost rješenja da se porez na dohodak uračuna u minimalnu zaradu radnika, čime se postižu efekti smanjenja poreske osnovice, a samim tim i smanjenja doprinosa. S obzirom da će povećanjem minimalne plaće na iznos utvrđen Odlukom Vlade FBiH (1000 KM), zbog tržišnih i radnopravnih razloga, nužno doći do usklađivanja, odnosno povećanja ostalih plaća u preduzećima, predlažemo da se odobri isplata neoporezive naknade na ostale plate radnika u iznosu do 450 KM ili u drugom približnom iznosu koji dogovore socijalni partneri. U okviru očekivanih i dorađenih rješenja potrebno je uskladiti posebna rješenja za plate novozaposlenih radnika, rad pripravnika i sl.

Poslodavci očekuju i moguće mjere podrške onim privrednim subjektima-zanatima koji realno ne mogu da izdrže poslovanje u novonastalim okolnostima, kroz posebna i dodatna rješenja i ugovore, u cilju održivosti poslovanja. Podsjećamo i da nisu samo plate radnika te koje treba regulisati kako bi se povećala produktivnost i konkurentnost i, u konačnici, osigurao rast privrede, izvoza i poboljšao spor nivo investicija i razvoja. Ističemo da je poslovanje u FBiH i dalje opterećeno drugim pitanjima fiskalnih i parafiskalnih nameta, skupe zdravstvene zaštite radnika i bolovanja, poskupljenja struje, administracije, socijalnih davanja, sporih i neefikasnih priprema za poslovanje na evropskom tržištu, itd., što nužno dovodi do povećanja cijena roba i usluga na domaćem tržištu, pada životnog standarda, inflacije i, u konačnici, odluke o visini najniže plate bez potpunog uključivanja navedenih mjera, neće donijeti očekivane efekte, naprotiv. Apelujemo na donosioce odluka u zakonodavnoj i izvršnoj vlasti, kao i na sve socijalne partnere u Ekonomsko-socijalnom savetu, da pokažu odlučnost, razumevanje i mudrost prilikom donošenja privremenih i sistemskih rešenja koja će unaprediti poslovni ambijent, rasteretiti privredu. i omogućiti rast plata, kako se i traži, ali i najavljuje već dugi niz godina u FBiH – navode iz ovog Udruženja.